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用心聆听·诚意对话 | 西格码电气设立董事长接待日
专栏:公司新闻
发布日期:2019-06-24
阅读量:1631
作者:西格码电气
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员工可针对公司生产经营活动和涉及员工切身利益的有关事项,直接向董事长提出意见、建议和诉求。针对员工提出的系统性问题,将由公司领导班子集体决策,按照有关规定解决;

      为加强员工与领导的对话交流,更好地体现公司以人为本的理念,让员工有一个正常的反映意见的途径,也为了公司能够及时掌握员工的心声,解开员工工作、生活中的困惑,达到上下及时沟通,共同构建和谐企业的目的,值此西格码电气股份有限公司成立11周年之际,公司决定设立“董事长接待日”。

       开展“董事长接待日”活动的目的是构建和谐企业的基础性工作,广泛听取基层员工对公司生产经营管理等方面的意见和建议,有利于提高公司工作的透明度和员工的参与度,更好的反馈民情民意,不断提高公司的工作效益,推进公司持续、高效的跨越发展。


        接待日时间将根据公司统一安排提前拟定,员工可通过面谈方式与巫奇进董事长直接交流。员工可针对公司生产经营活动和涉及员工切身利益的有关事项,直接向董事长提出意见、建议和诉求。接待日当天,董事长会将来访人反映的问题认真记录并当场回复,若不能当场处理的,将批示具体处理意见,明确承办部门及期限,并当即交办。如承办部门对工作拖沓草率、不负责任、措施不力、落实不到位造成严重后果的,将依据相关规定,追究其责任部门有关人员的责任。针对员工提出的系统性问题,将由公司领导班子集体决策,按照有关规定解决;涉及员工个人的合理诉求,将由各分管领导结合公司实际予以解决。

       西格码以人为中心,以奋斗者为本,人才是西格码的第一资源要素,公司通过此项活动在高层领导和员工之间搭建畅通的交流平台,构建和谐企业环境,以便及时有效地确保员工的切身利益,为创建幸福企业而努力,同时强化员工的归属感,凝心聚神,不断为实现西格码三五战略规划而砥砺奋进。

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